A közszolgálatban a jó munkakörülményeket csak közösen lehet kiharcolni

Jelenleg nincs arra lehetőség, hogy a közszolgálati ágazatban dolgozó 560.000 munkavállalóra, – ez a magyar munkavállalók 18%-nak felel meg – érvényes ágazati kollektív szerződés készülhessen.

Dr. Kártyás Gábor munkajogász véleménye szerint nem méltányos, hogy a közszolgálati ágazatban a bérek az elmúlt 10 évben nem emelkedtek. Ezen túlmenően az elmúlt két évben – az alapvetően üdvözlendő és régóta esedékes – jelentős minimálbéremelés azzal a kedvezőtlen következménnyel járt, hogy a közalkalmazotti bértábla bizonyos mértékben „összeszűkült“, és ez jelentős torzulásokat okozott a kezdőfizetések és az ágazatban hosszabb ideje dolgozó közalkalmazottak bére között.

A közigazgatásban bejelentett drasztikus létszámleépítés vonatkozásában a konferencia résztvevői nyomatékosan felhívták a figyelmet arra, hogy a közszféra az egész lakosság részére nyújt szolgáltatásokat, amelyek minősége nagymértékben függ attól, hogy a közalkalmazottak milyen munkakörülmények között dolgoznak.

A tisztes munka többek között a tisztes bérezést, a családok szociális védelmét, az egyesülési jog és a képviselethez való jog érvényesülését, valamint a nők és a férfiak közötti egyenlőséget jelenti. A SZEF célja, hogy ezeket a követeléseket érvényesítse a magyar kormánnyal szemben.