Szociális párbeszéd a munkavállalók védelme érdekében

Peter Scherrer nyitóbeszédében beszámolt az aktív idősödésről 2017 márciusában megkötött keretmegállapodásról és arról a generációkon átívelő megközelítésről, amelyet az európai szociális partnerek a demográfiai változásokból származó kihívásokra adható egyik válaszként tárgyaltak meg. Az aktív idősödés annyit jelent, hogy a munkavállalók támogatást kapnak abban, hogy aktív szakmai életük során lehetőleg minél hosszabb ideig meg tudják őrizni egészségüket. Az életkornak megfelelő munkahelyek segítséget jelentenek a munkavállalóknak és a vállalkozásoknak. Ennek során fontos, hogy megerősödjön a kölcsönös megértés, amely túlmutat az egyes generációkon. Ez jelenti a szolidaritáson alapuló együttműködés alapját, amely különböző módon, de valamennyi munkavállalóra nézve előnyökkel jár. Az idősebbektől a fiatalabbak felé megvalósuló tudástranszfer a tudásalapú gazdaság elengedhetetlen előfeltétele!

Más előadók intenzívebb szociális párbeszédet követeltek Magyarországon is, mert napjainkban a szociális párbeszédet inkább gyengítik, mintsem erősítenék. Az európai keret-megállapodás jelentős mértékben segíti ezt a törekvést, azonban a megvalósításhoz szakszervezeti nyomásgyakorlás is szükséges. Ebben a vonatkozásban nagyon fontos, hogy a sajnálatos módon széttöredezett magyar szakszervezetek között szolidaritás alakuljon ki, de ugyanilyen fontosságú a generációkon átívelő összetartás is. Bár a magyar szakszervezetek taglétszám szervezettsége csökkenő tendenciát mutat, a közelmúlt fejleményei mégis azt mutatták, hogy még mindig képesek mozgósítani a dolgozókat.

Interjú Peter Scherrerrel, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkár helyettesével

Interjú Korózs Lajossal, a Magyar Országgyûlés Népjóléti Bizottságának elnökével

Prof. Dr. Katona Tamás prezentációja: Letöltés