ES IST AN DER ZEIT! – Konferenz zur Entgelttransparenz (Bericht)

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Frage, wie die europäische Entgelttransparenz-Richtlinie zur Förderung gleicher Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit in Ungarn umgesetzt werden kann. Die Konferenz machte deutlich, dass Entgelttransparenz weit mehr als eine rechtliche Verpflichtung ist. Sie stellt ein zentrales Instrument zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Entgeltunterschiede und zur Förderung von Chancengleichheit in der Arbeitswelt dar.

Die Referentinnen und Referenten betonten, dass Arbeitgeber bereits jetzt mit den notwendigen Vorbereitungen beginnen sollten – von der Überprüfung ihrer Vergütungssysteme bis hin zur transparenten Bewertung von Tätigkeiten und Gehaltsstrukturen. Ebenso wurde hervorgehoben, dass eine erfolgreiche Umsetzung ohne einen starken sozialen Dialog und die aktive Einbindung der Sozialpartner kaum möglich sein wird.

Im Rahmen der Konferenz wurden außerdem die Ergebnisse einer repräsentativen Studie zur Entgelttransparenz vorgestellt, die im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Forums für Gewerkschaftliche Zusammenarbeit (SZEF) vom IDEA-Institut durchgeführt wurde. Die Untersuchung zeigt, dass der Gender Pay Gap in Ungarn weiterhin eine erhebliche gesellschaftliche Herausforderung darstellt.

Wir bedanken uns bei allen Referierenden und Teilnehmenden für die engagierten Beiträge und die spannende Diskussion!