A munkavállalói jogok Európában és Magyarországon

A növekvő globális egyenlőtlenségek és az emberek ezzel kapcsolatos félelmei a nacionalizmus táptalaja és a multinacionális intézmények ellen hatnak. Magnus Berge, az ILO Munkavállalói Részleg kelet-európai képviselője kifejtette, hogy gyakran éppen a nacionalista kormányok csorbítják a munkavállalói jogokat és a demokratikus berendezkedést ellenőrző intézményeket azzal a céllal, hogy a nemzetközi verseny keretében látszólag kedvezőbb beruházási és termelési feltételeket biztosítsanak a globális szinten működő vállalatok számára. Plamen Dimitrov, az ITUC Emberi és Szakszervezeti Jogok Bizottságának elnöke és a Bolgár Független Szakszervezeti Szövetségének elnöke azzal egészítette ki az elhangzottakat, hogy ezek a folyamatok számos kelet-európai országban  a munkajogot érő támadások révén válnak érezhetővé. A határokon átnyúló értékteremtési lánc körülményei között a munkavállalói képviseletek csak a nemzetközi szolidaritás révén tudnak ezen folyamatok ellen fellépni.

Minden előadó hangsúlyozta, hogy a dereguláció elleni harcot nem lehet végérvényesen megnyerni. Sokkal inkább egy állandóan fennálló konfliktusról van szó, amelynek során meg kell védeni az elért eredményeket és azokat fokozatosan tovább kell építeni. Bár az EU Bizottsága 2017-ben elfogadta a szociális jogok európai pillérét és ezzel fontos jelzést küldött, azonban kérdéses, hogy a 2019 májusában tartandó európai parlamenti választásokat követően felálló új Bizottság a nacionalista politikai erők várható megerősödése következtében képes lesz-e ezen az úton tovább haladni.

A közeljövő a szakszervezetek képviselői számára további lehetőségeket biztosít ahhoz, hogy egyeztessenek az ILO soron következő Nemzetközi Munkaügyi Konferenciájáról és koordinálják a nemzeti és nemzetközi együttműködést.

Angol nyelvű összefoglaló videónkat itt nézheti meg.