Ein gemeinsames Forschungsprojekt der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Lehrstuhls für Arbeitsrecht an der Katholischen Universität Pázmány Péter untersucht diese Frage aus der Perspektive des Arbeitsrechts. Das Ziel unserer Forschung ist es, herauszufinden, was in der arbeitsrechtlichen Regulierung geändert werden muss, um die Anzahl der Tarifverträge in Ungarn zu erhöhen.
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