A bérek alakulása Európában: sikertörténetről beszélhetünk?

Professzor Alfred Kleinknecht, TU Delft nyitóelőadásában rámutatott arra, hogy a munkaerőpiac deregulációja növeli a rugalmasságot a multinacionális vállalatok számára. A munkáltatói oldal szociális felelősségvállalásának leépítése azonban hosszútávon jelentős tudásvesztést és a termelékenység csökkenését eredményezi. A további előadások a minimálbérek megállapítása során szerzett tapasztalatokkal, a bérszínvonal és a munkaerő-migráció közötti összefüggésekkel és az értékláncok globalizációjának a munkaerőpiac fejlődésére gyakorolt hatásaival foglalkoztak. Az előadások alapján egyértelműen megállapítható, hogy Európában nagyon sok ember nem megfelelően részesedik a gazdasági fejlődés eredményeiből. Ez elégedetlenséget, bizonytalanságot és a veszteségek okozta szorongást eredményez, ami kedvez a populista mozgalmak előretörésének. Záróbeszédében Luca Visentini, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára hangsúlyozta, hogy az európai szintű bérszövetség mellett központi szerepe van a koordinált kollektívtárgyalásoknak. Ennek során a demokrácia megerősítése érdekében a „szociális párbeszédnek“ kell meghatároznia a társadalmi vitát.

Kapcsolódó anyagok:

• Jan Drahokoupil prezentációja
• Alfred Kleinknecht prezentációja
• Georg Fischer prezentációja
• Hárs Ágnes prezentációja
• Lajtai György prezentációja
• Ulrich Walwei prezentációja
• Youtube video